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人才招聘
(一)工资薪酬:公司实行岗位绩效工资制度,工资由岗位工资、考核工资及各项补贴构成,年终根据绩效考核情况发放绩效工资。转正后纳入统一人才梯队管理,公司分设管理、技术、技能三大序列,晋升渠道畅通。对于经考核考察特别优秀者,纳入公司重点人才管理。
(二)保险及公积金:从签订劳动合同之月起为员工建立养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险,为符合条件人员缴纳住房公积金。
(三)福利:公司免费提供食宿,并为正式员工按年限配发工装制服、被褥,必要的劳动保护条件及措施;并在重要节日发放一次性福利。
  • 岗位:施工管理员 学历要求:大专及以上 专业要求:农林水类、工程类、园林类相关专业; 招聘人数:20人

    施工管理员

    岗位职责

    1、园林工程现场施工管理;
    2、看懂绿化施工图纸,对图纸及施工中出现的问题有一定的解决能力;
    3、熟悉园林植物的绿化养护栽植;
    4、具有绿化施工管理能力,具有一定的园林植物配置能力;
    5、掌握园林建设工程施工流程及工艺。

  • 岗位:工程资料员 学历要求:大专及以上 专业要求:农林水类、工程类、园林类相关专业; 招聘人数:10人

    工程资料员

    岗位职责

    1、所在工程项目成本、产值统计及提报工作,需常驻工地;
    2、协助项目经理对甲方及监理的资料提报工作;
    3、有价签证的及时成文,汇总提报工作(包括隐蔽工程,影像资料,施工图传导);
    4、编制项目日常技术资料及结算审计资料;
    5、协助大区经理,项目经理的日常工作。

  • 岗位:苗木管理员 学历要求:大专及以上 专业要求:农学、园林、植保等相关专业; 招聘人数:10人

    苗木管理员

    岗位职责

    1、独立完成苗圃相关工作;
    2、组织进行苗木病虫害防治工作,组织苗木出入圃,并严格把关;
    3、苗圃苗木销售的外联内协工作。

    岗位要求

    1、园林、园艺、林学相关专业者优先考虑;
    2、熟悉苗木生产管理流程,具有树木栽植、修剪、植物营养、施肥、病虫害防治等方面的生产管理技能,掌握各类园林工具的使用方法;
    3、有相关苗圃工作经验者优先;
    4、需长期住在苗圃。

  • 岗位:设计助理 学历要求:本科及以上 专业要求:园林,风景园林类相关专业; 招聘人数:2人

    设计助理

    岗位职责

    1、配合总经理完成日常工作;
    2、公司其他事宜。

    岗位要求

    1.具有一定的市场营销经验,有一定的人脉关系者优先考虑;
    2.语言表达能力强,性格开朗,善于与人交流;
    3.个人形象气质佳。

  • 岗位:营销人员 学历要求:大专及以上 专业要求:园林类,市场营销类相关专业; 招聘人数:6人

    营销人员

    岗位职责

    1、负责审核公司本部和各项目部上报的会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
    2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
    3、审阅财务专题报告和会计报表;
    4、上通下达,沟通落实公司各规章制度。

    岗位要求

    1、有3年以上建筑工程会计工作经验,需具有2000万工程相关工作经验;
    2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,责任心强,善于沟通,善于总结工作经验;
    3、熟练应用财务及office办公软件,对金蝶、用友熟练。

  • 岗位:投标人员 学历要求:大专及以上 专业要求:园林类,工程类相关专业; 招聘人数:3人

    投标人员

    岗位职责

    1、负责编制、审查招标文件及投标文件完成,项目报名封标等投标前的相关工作;
    2、完成领导交办临时工作。

    岗位要求

    1、熟练掌握办公软件,有新点,福莱等软件电子投标经验;
    2、必须有招投标,标书制作经验,之前工作是全职标书制作的优先。

  • 岗位:实习生(毕业生/大三) 学历要求:大专及以上 专业要求:农林水类,工程类、园林类相关专业; 招聘人数:20人

    实习生(毕业生/大三)

    岗位职责

    1、协助采购部经理完成采购计划,并做好统计。

    岗位要求

    1、善于沟通,能独立完成苗木采购或与工程部之间的协调工作;
    2、可接收应届毕业生;
    3、熟悉苗木知识者优先、熟练办公软件者优先;
    4、有驾照,必须有驾驶经验;
    5、可以出差。

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